Συνδυάζουμε την Νοητική , την Συναισθηματική και την Τεχνητή Νοημοσύνη για την Ανάπτυξη της Δυναμικής των Ανθρώπων
Ηγεσία και Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Κτίσιμο και Ηγεσία Επιτυχημένων Ομάδων
Οι επιχειρήσεις σήμερα για να μπορέσουν να ανταγωνιστούν αποτελεσματικά σε αυτό το συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον και να διασφαλίσουν την διαρκή επιτυχία τους χρειάζονται να διαθέτουν αποτελεσματικές και αποδοτικές ομάδες.
Η ομάδα είναι η εξέλιξη της συνάθροισης και του συνόλου ενός αριθμού ανθρώπων που ασπάζονται κοινούς στόχους. Σκέφτονται συλλογικά έξω από σιλό, παίρνουν πιο γρήγορες και ποιοτικές αποφάσεις, ενεργούν συντονισμένα και συνεργάζονται με τρόπο που όλοι μαζί δημιουργούν μεγαλύτερο αποτέλεσμα από το σύνολο όλων των ατομικών αποτελεσμάτων αν εργάζονταν ο καθένας ξεχωριστά και ανεξάρτητα.
Ανάλογα με την αποστολή της κάθε ομάδας χρειάζονται οι κατάλληλοι άνθρωποι. Πέραν της γνώσης και των τεχνικών δεξιοτήτων που απαιτεί ένας ρόλος, χρειάζεται να λαμβάνεται υπόψη η προσωπικότητα και ιδιοσυγκρασία των ατόμων επειδή καθορίζουν τις στάσεις και συμπεριφορές μέσα στην ομάδα.
Το κτίσιμο και η ηγεσία ομάδων αποτελούν τις πλέον μεγαλύτερες προκλήσεις αφού η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι η πιο δύσκολη. Οι διευθυντές και τα στελέχη χρειάζονται να αναπτύξουν μια συνεργατική ηγεσία για να δημιουργήσουν ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς που ενεργοποιεί τις ομάδες, να απελευθερώνει την αλληλεπίδραση, τη δημιουργικότητα και καλλιεργεί μια εργασιακή κουλτούρα που να είναι τόσο παραγωγική όσο και ευχάριστη.
Χρειάζεται σοφία, ηγεσία, ικανότητες, τεχνικές και δεξιότητες που μπορούν να εφαρμοστούν πρακτικά και μεθοδικά στο καθημερινό εργασιακό περιβάλλον κάθε οργανισμού και επιχείρησης.
Σε ποιους απευθύνεται
Διευθυντικό, εποπτικό και υπεύθυνο προσωπικό τμημάτων επιχειρήσεων και άλλων οργανισμών που έχουν υπό την ευθύνη τους ομάδες ή προετοιμάζονται να αναλάβουν διοικητικά και ηγετικά καθήκοντα.
Τομείς δραστηριότητας: Λιανικό και χονδρικό εμπόριο, υπηρεσιών, παραγωγής, κατασκευαστικός κλάδος και μεταποίηση.
Θέματα και στόχοι που θα αναπτυχθούν
Οι κατάλληλοι άνθρωποι. Η επιτυχία της ομάδας θα εξαρτηθεί από το πόσο επιτυχημένη είναι η σύνθεση της. Θα αντιληφθείτε καλύτερα ποιοι είναι οι κατάλληλοι άνθρωποι - προσωπικότητα, ικανότητες, δεξιότητες και στάσεις συμπεριφοράς σύμφωνα με τον ρόλο και τα καθήκοντα τους μέσα στην ομάδα.
Η λειτουργία της ομάδας. Θα μπορείτε να αξιολογείτε πιο ολοκληρωμένα την λειτουργία της ομάδας, να εντοπίζετε δυσλειτουργίες και προβλήματα, και να εφαρμόζετε τις κατάλληλες πρακτικές ηγεσίας για περιορισμό και μετατροπή τους σε εποικοδομητικές λειτουργίες.
Η δυναμική της ομάδας. Θα μπορείτε να εντοπίζετε και αξιολογείτε παράγοντες που επιδρούν στην επιτυχία της ομάδας και να τους διαχειρίζεστε με τρόπο που να αναπτύσσουν θετικά και δημιουργικά την δυναμική της ομάδας.
Η εξέλιξη της ομάδας. Θα μπορείτε να αξιολογείτε και προσδιορίζετε το στάδιο εξέλιξης που βρίσκεται η ομάδα και να εφαρμόζετε τα κατάλληλα στυλ ηγεσίας και πρακτικές εξέλιξης της αναπτύσσοντας έτσι τα αποτελέσματα της.
Ενδυνάμωση των μελών της ομάδας. Θα μπορείτε να κινητοποιείτε τα μέλη της ομάδας με τρόπο που να αναπτύσσουν ηγετικές συμπεριφορές, την δέσμευση και αφοσίωση τους για επίτευξη κοινών στόχων. Να σκέφτονται και να συμπεριφέρονται ως ομάδα με υψηλό αίσθημα ευθύνης.
Κουλτούρα ομαδικότητας και συνεργασίας. Θα ενισχύσετε την ανάγκη και την δημιουργία μιας κουλτούρας εμπιστοσύνης, θα εφαρμόζετε κατάλληλες πρακτικές ανάπτυξης της αξιοπιστίας και της συνεργασίας. Θα αναπτύξετε έξυπνες ομάδες υψηλής απόδοσης που θα διασφαλίζουν την επιτυχία!
Χαρακτηριστικά του προγράμματος
Προσαρμοστικότητα
Ευέλικτο με δυνατότητα ο σχεδιασμός και εφαρμογή να προσαρμοστεί σύμφωνα με τις ανάγκες, δεδομένα και στόχους της επιχείρησης / του οργανισμού των καταρτιζόμενων.
Εφαρμόζεται μέσα στον χώρο της επιχείρησης ή σε εγκεκριμένη αίθουσα ή σε διαδικτυακό χώρο που εγκρίνονται από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Οργανώνονται ομάδες, καθορίζεται η χρονική διάρκεια και προγραμματίζονται συναντήσεις ανάλογα με την δυνατότητα του προγράμματος της επιχείρησης.
Διαδραστικό
Ο εκπαιδευτής το παρουσιάζει με τρόπο που να βοηθά τους καταρτιζόμενους να αισθάνονται άνετα, ευχάριστα και να κερδίζεται το ενδιαφέρον τους.
Υποβάλλονται ερωτήσεις, γίνεται συζήτηση για ανταλλαγή γνώσεων, απόψεων, ιδεών και εμπειριών. Έτσι, οι καταρτιζόμενοι είναι σε θέση να συμμετέχουν περισσότερο ενεργητικά και δημιουργικά κατανοώντας έτσι καλύτερα το πρόγραμμα.
Ο ρόλος του εκπαιδευτή μετατρέπεται σε διευκολυντή, συντονιστή και συμβούλου.
Πρακτικό
Το πρόγραμμα έχει εργαστηριακό χαρακτήρα και αφιερώνεται μεγάλο μέρος του χρόνου για να εφαρμόζονται ομαδικές και ατομικές ασκήσεις σχετικές με το περιβάλλον της επιχείρησης και τους ρόλους τους: ερωτηματολόγια, σενάρια, προσομοίωση, επίλυση προβλήματος, διαχείριση κινδύνου, εργαστήρια ιδεών, λήψη απόφασης, κ.α..
Ενισχύεται η μαθησιακή εμπειρία η οποία διατηρείται σε βάθος χρόνου αυξάνοντας έτσι την ικανότητα και απόδοση σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο των καταρτιζόμενων.
Σύγχρονο
Χρησιμοποιούνται σύγχρονες μέθοδοι εκπαίδευσης και τηλεκπαίδευσης ενηλίκων που εργάζονται σε επιχειρησιακό περιβάλλον.
Αξιοποιούνται οι τρέχουσες τεχνολογίες εφαρμογών, μεταξύ άλλων και της τεχνητής νοημοσύνης, που αναπτύσσονται στην ψηφιακή εποχή για μετασχηματισμό της διαδικασίας μάθησης και ανάπτυξη της μαθησιακής δυνατότητας και εμπειρίας.
Οι παρουσιάσεις είναι καλαίσθητες με ελκυστικές φωτογραφίες και διαφάνειες που προσελκύουν και διατηρούν την προσοχή.
Μεθοδολογία εφαρμογής του προγράμματος
Στόχος είναι να διασφαλίσουμε ότι τα εκπαιδευτικά προγράμματα είναι αποδοτικά, αποτελεσματικά και ευθυγραμμισμένα με τους στόχους των καταρτιζόμενων και της επιχείρησης / του οργανισμού.
Ακολουθούμε ένα συστηματικό εκπαιδευτικό πλαίσιο σχεδιασμού που χρησιμοποιείται για να καθοδηγήσει τη διαδικασία δημιουργίας εκπαιδευτικών προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης που υποστηρίζει την Ανάλυση, τον Σχεδιασμό, την Ανάπτυξη, την Υλοποίηση και την Αξιολόγηση του προγράμματος.
Επικεντρωνόμαστε στην δόμηση της δημιουργίας μαθησιακών εμπειριών προάγοντας την ομαδική μάθηση για επίτευξη γεωμετρικής απόδοσης.
Η επιχείρηση μπορεί να κατανοήσει μέσα από το πρόγραμμα πως να διευκολύνει και να ενισχύσει την εφαρμογή του προγράμματος στην καθημερινή λειτουργίας της, να εντοπίσει και να αξιολογήσει τις βελτιώσεις που έχουν προκύψει μέσα στον χρόνο μετά την υλοποίηση του προγράμματος.
Ανάλυση
Προσδιορίζουμε και αναλύουμε τις ανάγκες βελτίωσης της επιχείρησης και των καταρτιζόμενων που θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα.
Σχεδιασμός
Σχεδιάζουμε την εκπαιδευτική προσέγγιση της ομάδας.
Ανάπτυξη
Αναπτύσσουμε το περιεχόμενο του προγράμματος
Εφαρμογή
Εφαρμόζουμε το πρόγραμμα με την μεθοδολογία, τα μέσα και τις τεχνικές που καθορίστηκαν.
Αξιολόγηση
Αξιολογούμε την επίτευξη των μαθησιακών στόχων και της απόδοσης του προγράμματος.
Χορηγίες ΑνΑΔ
Η υλοποίηση των μονοεπιχειρησιακών επιχορηγημένων προγραμμάτων μπορεί να γίνει μέσα στον χώρο της επιχείρησης ή σε εγκεκριμένη αίθουσα ή σε διαδικτυακό χώρο που εγκρίνονται από την ΑνΑΔ.
Το κόστος της εκπαίδευσης μπορεί να καλυφθεί μέχρι και 100% από την επιχορήγηση της ΑνΑΔ, ανάλογα με το επίπεδο χορηγήματος και τον αριθμό ατόμων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα.
Υποστηρίζουμε τις επιχειρήσεις με τις διαδικασίες έγκρισης και καταβολής χορηγήματος από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού μέσω της πλατφόρμας ΕΡΜΗΣ.
Οφέλη για την επιχείρηση
Αναπτύσσει τις γνώσεις, τις δεξιότητες, τις στάσεις συμπεριφοράς και τις νοοτροπίες
Ενισχύει την ανθεκτικότητα του ανθρώπινου δυναμικού και τη συνεχή βελτίωση, προσαρμογή
Ενισχύει την ικανοποίηση, τη δέσμευση και την αφοσίωση των ατόμων για επιτυχία στόχων
Ευθυγραμμίζει το ανθρώπινο δυναμικό με το όραμα, την αποστολή και την στρατηγική
Αναζωογονεί και ενισχύει την αισιοδοξία των ατόμων για ένα καλύτερο μέλλον
Αυξάνει τα αποτελέσματα και την απόδοση σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο
Επιτυγχάνεται αποτελεσματικότερη διαχείριση των επιχειρηματικών κινδύνων
Προετοιμάζει καλύτερα την επιχείρηση / τον οργανισμό για τις επερχόμενες προκλήσεις
Ενισχύει τις προοπτικές, την αξιοποίηση ευκαιριών και την ανταγωνιστικότητα
Η ομαδική εργασία κάνει το όνειρο να λειτουργήσει, αλλά ένα όραμα γίνεται εφιάλτης όταν ο ηγέτης έχει ένα μεγάλο όνειρο και μια κακή ομάδα.
Εκδήλωση ενδιαφέροντος
Παρακαλώ επικοινωνήστε άμεσα μαζί μας για περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα που σας ενδιαφέρει και πως μπορείτε να το εφαρμόσετε στην επιχείρηση σας αποκλειστικά για τους δικούς σας εργαζόμενους.
Απλά συμπληρώστε τα πιο κάτω στοιχεία και θα επικοινωνήσουμε μαζί σας σε σύντομο χρόνο.
Είμαστε πάντα πρόθυμοι για την καλύτερη σας εξυπηρέτηση!
We use cookies to provide you a better user experience on this website.Cookie Policy
