Συνδυάζουμε την Νοητική , την Συναισθηματική και την Τεχνητή Νοημοσύνη για την Ανάπτυξη της Δυναμικής των Ανθρώπων
Ηγεσία και Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Ανάπτυξη Κουλτούρας Ομαδικότητας και Συνεργασίας
Στο σημερινό γρήγορο και ποικιλόμορφο εργασιακό περιβάλλον, οι εργαζόμενοι όλων των επιπέδων χρειάζονται κρίσιμες επαγγελματικές δεξιότητες και συμπεριφορές για να αποδώσουν και να επιτύχουν αποτελέσματα στον μέγιστο δυνατό βαθμό και τελικά να βοηθήσουν τον οργανισμό τους να πετύχει μέσα από την ομαδική συνεργασία.
Η ομαδική συνεργασία δεν προκύπτει από μόνη της όταν γίνει μια συνάθροιση εργαζομένων. Αποτελεί μια στοχευμένη προσπάθεια στο να αναγνωρίσουν την ανάγκη για ομαδικότητα, να αναπτύξουν τις απαιτούμενες δεξιότητες επικοινωνίας και συναισθηματικής νοημοσύνης και να υιοθετήσουν τις κατάλληλες νοοτροπίες. Επίσης, χρειάζεται και η ανάπτυξη της συνεργασίας μεταξύ των ομάδων.
Η Συναισθηματική Νοημοσύνη (ΣΝ ή EQ) είναι κρίσιμη για μια τέτοια επιτυχία, διαδραματίζοντας ζωτικό ρόλο στην αποτελεσματική επικοινωνία και τη συνεργασία των εργαζομένων στο χώρο εργασίας. Στην πραγματικότητα, η Συναισθηματική Νοημοσύνη είναι μια βασική απαίτηση της εποχής μας, η οποία περιλαμβάνει ένα σύνολο ικανοτήτων και δεξιοτήτων που, όταν αναπτυχθούν, επιτρέπουν στους εργαζόμενους να επιτύχουν στους ρόλους τους, επιτρέποντας τους να κατανοήσουν και να διαχειριστούν τα συναισθήματα, τις παρορμήσεις του εαυτού τους και των άλλων, για την επίλυση προβλημάτων, να λαμβάνουν αποφάσεις, να οικοδομούν σχέσεις (ακόμα και σε αγχωτικές και τεταμένες καταστάσεις), να επικοινωνούν και να συνεργάζονται αποτελεσματικά με τους συναδέλφους τους, τους διευθυντές ή άλλους εμπλεκόμενους. Πράγματι, η αποτελεσματική επικοινωνία είναι θεμελιώδης για την επιτυχία του οργανισμού και ιδιαίτερα ζωτικής σημασίας για όσους εργάζονται σε ομαδικά περιβάλλοντα.
Σε ποιους απευθύνεται
Διευθυντικό, εποπτικό, υπεύθυνο προσωπικό και όλο το προσωπικό τμημάτων επιχειρήσεων και άλλων οργανισμών επειδή είναι εμπλεκόμενοι στην λειτουργία και παραγωγική διαδικασία.
Τομείς δραστηριότητας: Λιανικό και χονδρικό εμπόριο, υπηρεσιών, παραγωγής, κατασκευαστικός κλάδος και μεταποίηση.
Θέματα και στόχοι που θα αναπτυχθούν
Ομαδική Συνεργασία. Θα κατανοήσουν την αναγκαιότητα ανάπτυξης της μέσα στο εργασιακό περιβάλλον και το πως επηρεάζει την επιτυχία του οργανισμού / της επιχείρησης καθώς και την δική τους ικανοποίηση και εξέλιξη. Θα αναγνωρίζουν τα χαρακτηριστικά του σταδίου εξέλιξης και των δυσλειτουργιών της ομάδας τους και θα συμπεριφέρονται κατάλληλα με στόχο την δημιουργία μιας επιτυχημένης ομάδας.
Ποικιλομορφία – διαφορετικότητα. Θα βοηθήσει τα άτομα να αποδεχθούν και να αξιοποιήσουν την διαφορετικότητα της προσωπικότητας, των ικανοτήτων και του τρόπου σκέψης ως πλεονέκτημα για την ομάδα τους. Θα αναγνωρίσουν καλύτερα τους ρόλους τους και πως αλληλοεπιδρούν μεταξύ τους.
Επικοινωνία και Συναισθηματική Νοημοσύνη. Το κάθε άτομο θα προσδιορίσει το ατομικό του στυλ επικοινωνίας. Θα αξιολογήσει τον αντίκτυπο των συμπεριφορών του στη δική του παραγωγικότητα, καθώς και στην παραγωγικότητα των άλλων. Θα αναπτύξει τις δεξιότητες του για πιο επιτυχημένες σχέσεις συνεργασίας.
Δύναμη της ενσυναίσθησης. Θα ενισχυθεί η ικανότητα τους για περισσότερη αλληλοκατανόηση για να μειώσουν τις παρεξηγήσεις και τις προστριβές μεταξύ τους. Θα συμπεριφέρονται περισσότερο κατάλληλα και υπεύθυνα για μια πιο εποικοδομητική συνεργασία και πιο επιτυχημένα αποτελέσματα. Θα προσαρμόζονται κατάλληλα σε κάθε περίπτωση συνεργασίας.
Νοοτροπία και κουλτούρα. Θα αναπτύξουν θετική στάση για ομαδικότητα και συνεργατική μάθηση και ανάπτυξη. Θα αμφισβητήσουν τις τρέχουσες πρακτικές τους, επικοινωνίας και συνεργασίας και θα αναζητήσουν εναλλακτικές προσεγγίσεις για βελτίωση. Θα βοηθήσει τα άτομα να αναπτύξουν υγιείς συνήθειες που θα ενισχύουν την ικανοποίηση και τη παραγωγικότητα της ομάδας.
Παραγωγικότητα και επιτυχία. Ενισχύεται η προοπτική στο να διατηρήσουν μια στάση συνεχούς ανάπτυξης δημιουργώντας έναν οργανισμό/μια επιχείρηση υψηλής νοημοσύνης και παραγωγικότητας που θα διασφαλίζει την διαρκή επιτυχία του/της στην αγορά!G
Χαρακτηριστικά του προγράμματος
Προσαρμοστικότητα
Ευέλικτο με δυνατότητα ο σχεδιασμός και εφαρμογή να προσαρμοστεί σύμφωνα με τις ανάγκες, δεδομένα και στόχους της επιχείρησης / του οργανισμού των καταρτιζόμενων.
Εφαρμόζεται μέσα στον χώρο της επιχείρησης ή σε εγκεκριμένη αίθουσα ή σε διαδικτυακό χώρο που εγκρίνονται από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Οργανώνονται ομάδες, καθορίζεται η χρονική διάρκεια και προγραμματίζονται συναντήσεις ανάλογα με την δυνατότητα του προγράμματος της επιχείρησης.
Διαδραστικό
Ο εκπαιδευτής το παρουσιάζει με τρόπο που να βοηθά τους καταρτιζόμενους να αισθάνονται άνετα, ευχάριστα και να κερδίζεται το ενδιαφέρον τους.
Υποβάλλονται ερωτήσεις, γίνεται συζήτηση για ανταλλαγή γνώσεων, απόψεων, ιδεών και εμπειριών. Έτσι, οι καταρτιζόμενοι είναι σε θέση να συμμετέχουν περισσότερο ενεργητικά και δημιουργικά κατανοώντας έτσι καλύτερα το πρόγραμμα.
Ο ρόλος του εκπαιδευτή μετατρέπεται σε διευκολυντή, συντονιστή και συμβούλου.
Πρακτικό
Το πρόγραμμα έχει εργαστηριακό χαρακτήρα και αφιερώνεται μεγάλο μέρος του χρόνου για να εφαρμόζονται ομαδικές και ατομικές ασκήσεις σχετικές με το περιβάλλον της επιχείρησης και τους ρόλους τους: ερωτηματολόγια, σενάρια, προσομοίωση, επίλυση προβλήματος, διαχείριση κινδύνου, εργαστήρια ιδεών, λήψη απόφασης, κ.α..
Ενισχύεται η μαθησιακή εμπειρία η οποία διατηρείται σε βάθος χρόνου αυξάνοντας έτσι την ικανότητα και απόδοση σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο των καταρτιζόμενων.
Σύγχρονο
Χρησιμοποιούνται σύγχρονες μέθοδοι εκπαίδευσης και τηλεκπαίδευσης ενηλίκων που εργάζονται σε επιχειρησιακό περιβάλλον.
Αξιοποιούνται οι τρέχουσες τεχνολογίες εφαρμογών, μεταξύ άλλων και της τεχνητής νοημοσύνης, που αναπτύσσονται στην ψηφιακή εποχή για μετασχηματισμό της διαδικασίας μάθησης και ανάπτυξη της μαθησιακής δυνατότητας και εμπειρίας.
Οι παρουσιάσεις είναι καλαίσθητες με ελκυστικές φωτογραφίες και διαφάνειες που προσελκύουν και διατηρούν την προσοχή.
Μεθοδολογία εφαρμογής του προγράμματος
Στόχος είναι να διασφαλίσουμε ότι τα εκπαιδευτικά προγράμματα είναι αποδοτικά, αποτελεσματικά και ευθυγραμμισμένα με τους στόχους των καταρτιζόμενων και της επιχείρησης / του οργανισμού.
Ακολουθούμε ένα συστηματικό εκπαιδευτικό πλαίσιο σχεδιασμού που χρησιμοποιείται για να καθοδηγήσει τη διαδικασία δημιουργίας εκπαιδευτικών προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης που υποστηρίζει την Ανάλυση, τον Σχεδιασμό, την Ανάπτυξη, την Υλοποίηση και την Αξιολόγηση του προγράμματος.
Επικεντρωνόμαστε στην δόμηση της δημιουργίας μαθησιακών εμπειριών προάγοντας την ομαδική μάθηση για επίτευξη γεωμετρικής απόδοσης.
Η επιχείρηση μπορεί να κατανοήσει μέσα από το πρόγραμμα πως να διευκολύνει και να ενισχύσει την εφαρμογή του προγράμματος στην καθημερινή λειτουργίας της, να εντοπίσει και να αξιολογήσει τις βελτιώσεις που έχουν προκύψει μέσα στον χρόνο μετά την υλοποίηση του προγράμματος.
Ανάλυση
Προσδιορίζουμε και αναλύουμε τις ανάγκες βελτίωσης της επιχείρησης και των καταρτιζόμενων που θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα.
Σχεδιασμός
Σχεδιάζουμε την εκπαιδευτική προσέγγιση της ομάδας.
Ανάπτυξη
Αναπτύσσουμε το περιεχόμενο του προγράμματος
Εφαρμογή
Εφαρμόζουμε το πρόγραμμα με την μεθοδολογία, τα μέσα και τις τεχνικές που καθορίστηκαν.
Αξιολόγηση
Αξιολογούμε την επίτευξη των μαθησιακών στόχων και της απόδοσης του προγράμματος.
Χορηγίες ΑνΑΔ
Η υλοποίηση των μονοεπιχειρησιακών επιχορηγημένων προγραμμάτων μπορεί να γίνει μέσα στον χώρο της επιχείρησης ή σε εγκεκριμένη αίθουσα ή σε διαδικτυακό χώρο που εγκρίνονται από την ΑνΑΔ.
Το κόστος της εκπαίδευσης μπορεί να καλυφθεί μέχρι και 100% από την επιχορήγηση της ΑνΑΔ, ανάλογα με το επίπεδο χορηγήματος και τον αριθμό ατόμων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα.
Υποστηρίζουμε τις επιχειρήσεις με τις διαδικασίες έγκρισης και καταβολής χορηγήματος από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού μέσω της πλατφόρμας ΕΡΜΗΣ.
Οφέλη για την επιχείρηση
Αναπτύσσει τις γνώσεις, τις δεξιότητες, τις στάσεις συμπεριφοράς και τις νοοτροπίες
Ενισχύει την ανθεκτικότητα του ανθρώπινου δυναμικού και τη συνεχή βελτίωση, προσαρμογή
Ενισχύει την ικανοποίηση, τη δέσμευση και την αφοσίωση των ατόμων για επιτυχία στόχων
Ευθυγραμμίζει το ανθρώπινο δυναμικό με το όραμα, την αποστολή και την στρατηγική
Αναζωογονεί και ενισχύει την αισιοδοξία των ατόμων για ένα καλύτερο μέλλον
Αυξάνει τα αποτελέσματα και την απόδοση σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο
Επιτυγχάνεται αποτελεσματικότερη διαχείριση των επιχειρηματικών κινδύνων
Προετοιμάζει καλύτερα την επιχείρηση / τον οργανισμό για τις επερχόμενες προκλήσεις
Ενισχύει τις προοπτικές, την αξιοποίηση ευκαιριών και την ανταγωνιστικότητα
Η ομαδική εργασία κάνει το όνειρο να λειτουργήσει, αλλά ένα όραμα γίνεται εφιάλτης όταν ο ηγέτης έχει ένα μεγάλο όνειρο και μια κακή ομάδα.
Εκδήλωση ενδιαφέροντος
Παρακαλώ επικοινωνήστε άμεσα μαζί μας για περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα που σας ενδιαφέρει και πως μπορείτε να το εφαρμόσετε στην επιχείρηση σας αποκλειστικά για τους δικούς σας εργαζόμενους.
Απλά συμπληρώστε τα πιο κάτω στοιχεία και θα επικοινωνήσουμε μαζί σας σε σύντομο χρόνο.
Είμαστε πάντα πρόθυμοι για την καλύτερη σας εξυπηρέτηση!
We use cookies to provide you a better user experience on this website.Cookie Policy
